Detalles do curso:

Prevención de riscos laborais no ámbito sanitario, 64 horas.

Obxectivos:

Los objetivos de esta acción formativa están relacionados con los objetivos del resto de acciones formativas así como con los del plan de formación que presentamos. Están estructurados en función de los conocimientos, capacidades, destrezas, que se pretenden conseguir con el desarrollo de esta acción formativa y se dividen en objetivos generales y específicos.

OBJETIVOS GENERALES:

• Favorecer el mantenimiento y avance de competencias profesionales de los colectivos con mayores necesidades de formación garantizando la readaptación a sus puestos de trabajo con esta formación específica.
• Desde la promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales hubo un cambio en la concesión de la seguridad y salud en los centros de trabajo. En este curso pretendemos facilitar una comprensión genérica de los conceptos fundamentales de la actividad preventiva, los riesgos que pueden darse en la empresa y las actividades preventivas adecuadas a cada uno de los riesgos estudiados, según se establecen el Anexo III del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por lo que se aprueba la Legislación de los Servicios de Prevención.
• Fomentar la igualdad en el trabajo así como en la vida cotidiana evitando los mecanismos de exclusión social, las políticas de atención a la diversidad para evitar desigualdades y las acciones dirigidas a garantizar una escolaridad integradora.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Capacitar en la identificación y análisis de los elementos condicionantes del estrés.
• Seleccionar y desarrollar las habilidades, técnicas y estrategias de intervención más adecuadas para el control del estrés por parte de los propios trabajadores.
• Proporcionar información sobre las repercusiones del estrés en el centro de trabajo y su influencia en la vida personal del trabajador.
• Concienciar al alumno sobre la necesidad de adoptar la igualdad en el trabajo como mera fuente organizativa y real de trabajo.
• Concienciar al alumno sobre la necesidad de adoptar la igualdad real en la vida cotidiana del alumno.

Contidos:

• Módulo 0: Igualdad de oportunidades (10 horas).
• Módulo 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo (10 horas).
• Módulo 2: Riesgos generales y su prevención (25 horas)
• Módulo 3: Riesgos específicos y su prevención en el ámbito sanitario (5 horas).
• Módulo 4: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos (5 horas).
• Módulo 5: Primeros auxilios (5 horas)
• Módulo 6: Sensibilización medioambiental (9 horas).

Requisitos dos alumnos:

Pertencer ao sector destinatario do plan de formación e estar en activo o primeiro día do curso

Datas de realización:

22/03/2010 - 28/05/2010

Prazo de inscrición:

2 ao 26 de febreiro de 2010

Criterios de selección:

• Relación co posto de traballo.
• Non haber realizado outro curso neste plan de formación