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Igualdad de género y oportunidades

15,00 35,00 

Descripción

Duración: 25 horas.

Objetivos:

  • Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
  • Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
  • Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
  • Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
  • Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Contenidos:

  • UD1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades.
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. Conclusión
  • UD2. Marco conceptual de la igualdad.
    • 2.1. Sistema sexo/género
    • 2.2. Socialización diferencial
    • 2.3. Lenguaje sexista
    • 2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas
    • 2.5. Igualdad formal e igualdad real
  • UD3. Situación actual de la participación de las mujeres.
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Participación económica
    • 3.3. Participación política
    • 3.4. Participación socioeducativa
    • 3.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo
  • UD4. Normativa y políticas de igualdad.
    • 4.1. Introducción
    • 4.2. Avance en Europa y España en política de igualdad
    • 4.3. Políticas de igualdad de género
    • 4.4. Real decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
  • UD5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
    • 5.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza
    • 5.2. Compromiso de la Empresa
    • 5.3. Comisión de igualdad
    • 5.4. Elaboración del diagnóstico
    • 5.5. Dis´ño y negociación del Plan de igualdad
    • 5.6. Implantación del Plan de Igualdad
    • 5.7. Seguimiento y evaluación
    • 5.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad

Información adicional

Fechas de realización

21/02/2025 al 31/03/2025

Descuentos para

Personas afiliadas a UGT, Personas con discapacidad, Personas desempleadas, Sin descuento

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