Responsabilidad social corporativa

Duración: 25 horas.

Objetivos:

• Conocer qué es la Responsabilidad Social Corporativa y a qué conceptos se asocia.
• Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Comprender las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC.
• Identificar la distinta normativa relacionada con la RSC.
• Identificar las distintas fases de gestión que se tienen sobre la RSC.
• Comprender los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC.
• Asimilar como realizar un plan de Responsabilidad Social Corporativa.
• Identificar los tipos de comunicaciones en la empresa en relación a la RSC Analizar la tipología de indicadores que se tienen sobre la RSC.
• Identificar los grupos de interés como elementos fundamentales en las estrategias de la Responsabilidad Social Corporativa.

Contenidos:

• UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
  • 1.1. Objetivos generales de la acción formativa.
  • 1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa.
  • 1.3. Antecedentes.
  • 1.4. Áreas básicas de la RSC.
  • 1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa.
• UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • 2.1. Ámbitos de la RSC.
  • 2.2. El impacto medioambiental.
  • 2.3. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Agenda 2030.
  • 2.4. Introducción a la calidad.
  • 2.5. La seguridad laboral y la RSC.
  • 2.6. Las relaciones laborales y la RSC.
• UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • 3.1. Referencias internacionales.
  • 3.2. PYMES y RSC.
  • 3.3. Ejemplos de empresas con políticas de RSC.
• UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
  • 4.1. Iniciativas.
  • 4.2. Normativas.
  • 4.3. Global Reporting Initiative.
• UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • 5.1. Conceptos básicos.
  • 5.2. Fases de gestión.
  • 5.3. Comunicación de los resultados.
• UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.
  • 6.1. El plan RSC.
  • 6.2. La comunicación en la empresa: Tipos.
  • 6.3. La definición de los indicadores.
  • 6.4. La verificación del sistema.